Mitarbeitervertretungsrecht
MVG.EKD PraxisKommentar
Detlev Fey/Olaf Rehren, Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der Evangelischen Kirche in Deutschland - MVG.EKD PraxisKommentar
Loseblattsammlung im Ordner
Stand: Januar 2012
incl. 33. Ergänzungslieferung
1042 Seiten
Preis: 42,00 €
ISBN 978-3-87047-114-9
Zehn Experten des Arbeitsrechts in Kirche und Diakonie brachten ihre langjährigen Erfahrungen in das Werk mit ein. Die beiden Autoren gewährleisten eine praxisnahe Kommentierung auf wissenschaftlicher Grundlage.
Der PraxisKommentar berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtssprechung im Arbeitsrecht. Mitarbeitervertretungen und Dienststellenleitungen werden an vielen Stellen neben der reinen juristischen Kommetierung praxisorientierte Hilfen an die Hand gegeben. Durch eine Konzentration auf die für die mitarbeitervertretungsrechtliche Praxis relevanten Fragen wird ein exakter Zugriff auf gewünschte Informationen gesichert.
www.MVG-Kommentar.de
Broschüre MVG.EKD
EKD-Texte Nr. 45
Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der Evangelischen Kirche in Deutschland,
mit neuer Wahlordnung - Stand: Januar 2011
Broschüre DIN A 5
48 Seiten
Einzelpreis 1,20 € - ab 100 Exemplare 1,00 €
Broschüre MVR.DWBO
Das Mitarbeitervertretungsrecht für das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V. und seine Mitglieder
Nachdruck 2010 der Textausgabe 1999
Broschüre DIN A 5
90 Seiten
Einzelpreis 3,-- €
Diese Broschüre ist leider derzeit vergriffen.
MVG.KON PraxisKommentar
Detlev Fey/Olaf Rehren, Mitarbeitervertretungsgesetz der Konföderation Evangelischer Kirchen in Niedersachsen
PraxisKommentar
Loseblattsammlung im Ordner
1. Auflage, Stand: Januar 2001
XX und 596 Seiten
Preis: 34,80 €
ISBN 978-3-87047-082-1
Derzeit vergriffen, Termin für eine Aktualisierung noch unbestimmt.
Ergänzungslieferungen
Alle Loseblattwerke können einmalig oder zur Fortsetzung bestellt werden.
Die Ergänzungslieferungen erscheinen in der Regel zweimal jährlich.
Die Kosten betragen ca. 10 €
Die Abonnements können jederzeit gekündigt werden, allerdings nicht rückwirkend.
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