PraxisConcept-Seminar: MAV-Workshop für Spezialistinnen und Spezialisten

Zweitägige Präsenzveranstaltung zum Mitarbeitervertretungsrecht

Fey / Rehren
Kompetentes arbeitsrechtliches Fachwissen für Mitarbeitervertretungen und Dienststellenleitungen von evangelischer Kirche und Diakonie.
24.11.2022 | Hamburg Normalpreis Veranstaltung

490,00 

Alle Preisangaben inkl. MwSt.


Normalpreis

Hamburg

24.11.2022

Beginn 11:00
Ende 18:00

25.11.2022, 09:00 bis 15:00 Uhr

 

Mitarbeitervertretungsrecht – MAV-Workshop für Spezialistinnen und Spezialisten

Zweitägiges Seminar zum Mitarbeitervertretungsrecht mit den Referenten Detlev Fey und Olaf Rehren

Datum/Uhrzeit:
24.11.2022 von 11.00 bis 18.00 Uhr
25.11.2022 von 09.00 bis 15.00 Uhr

Ort: Intercity Hotel am Hamburger Hauptbahnhof

Das Seminar wendet sich an die Erfahrenen und an der Vertiefung von Rechtsfragen Interessierten sowohl in der Mitarbeitervertretung als auch in Leitungsfunktionen.

Wegen des Workshop-Charakters ist das Seminar bewusst auf 20 bis 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmer begrenzt, um intensiv und im Dialog arbeiten zu können.

Trainer:
Detlev Fey und Olaf Rehren

Themen sind insbesondere:

  • Kirchliches Arbeitsrecht im Umbruch? Streikrecht, Dritter Weg und Tariftreue
  • kirchliche und staatliche Rechtsprechung
  • Auslegungsfragen aus dem MVG.EKD
  • Fragen aus dem kirchlichen und diakonischen Tarifrecht
  • Herausforderungen angesichts gesetzlicher Veränderungen sowie
  • aktuelle arbeitsrechtliche Fragen.

Das Seminar erfordert fundierte Grundkenntnisse im Mitarbeitervertretungsrecht. Es vertieft die für die Tätigkeit einer Mitarbeitervertretung erforderlichen kollektiven und indivdualrechtlichen Kenntnisse im Sinne der Anforderungen der § 19 Abs. 3 MVG.EKD.

Rechtzeitig vor der Veranstaltung rufen wir Ihre individuellen Fragen und Sachverhalte ab, um das Seminar auf Ihren konkreten Bedarf zuschneiden zu können.

Hinweise des Verlags:
Zur Übernachtung empfehlen wir Ihnen das Intercity Hotel Hamburg Hauptbahnhof. Dort findet auch das Seminar selbst statt. Bitte buchen Sie Ihr Zimmer rechtzeitig.

Das Seminarhotel wird die zu diesem Zeitpunkt vorgeschriebenen Hygienevorschriften selbstverständlich umsetzen. 

Der Verlag behält sich vor, die Veranstaltung abzusagen, die Teilnahmegebühr wird dann zurückerstattet.


Die Referenten:

Detlev Fey ist 1957 geboren. Hauptberuflich ist er Oberkirchenrat bei der Evangelischen Kirche in Deutschland. Er leitet das Referat für Arbeitsrecht und Organisationsberatung. Weiterhin ist er für die Organisation und Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutz der rund 220.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und Dekanaten der 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland verantwortlich.
Seit 1994 bearbeitet er gemeinsam mit Olaf Rehren den Praxiskommentar zum Mitarbeitervertretungsgesetz. Er ist Mitautor am Kommentar zu den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland sowie Bearbeiter des Kommentars zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Bayern (beide Kommentare erscheinen im Otto-Bauer-Verlag). Bei der Zeitschrift für Mitarbeitervertretungen ist er stellvertretender Schriftleiter und Mitherausgeber.

Olaf Rehrengeboren 1963, trat nach dem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht 1993 zunächst in den Staatsdienst der Bezirksregierung Braunschweig. 1995 wechselte er als Geschäftsführer des EMW in den kirchlichen Bereich, dem er bereits zuvor u. a. durch die Wahlstation seines Referendariats bei der Evangelischen Kirche in Deutschland verbunden war.
Er ist langjähriges Mitglied der Arbeitsrechtlichen Kommission der EKD und deren turnusmäßiger Vorsitzender. Als Mitherausgeber und Autor des Praxiskommentars zum Mitarbeitervertretungsgesetz der EKD ist er über die Grenzen von Mission und Kirche auch in der Diakonie bekannt.

Artikel-Nummer 994000110

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Das Webinar richtet sich an Mitarbeitervertretungen und Dienststellenleitungen von evangelischer Kirche und Diakonie.
Das Webinar findet über Zoom statt. Mikrofon ist erforderlich. Kamera wäre gut.
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